Un nouveau rapport suggère que le financement des femmes business owners peut stimuler la croissance – Europe émergente

Les femmes sont à l&#39avant-garde de la lutte contre la pandémie de coronavirus, représentant 70% de la key-d&#39œuvre du secteur social et de la santé dans le monde, et avec des économies confrontées à une récession sans précédent, et une réponse substantial et coordonnée requise pour éviter de laisser l&#39économie durement marquée additionally longtemps , les femmes pourraient également jouer un rôle décisif dans la reprise.

La prise en compte de l&#39égalité des sexes et l&#39autonomisation de l&#39entreprenariat féminin pourraient contribuer à accélérer et à renforcer la reprise, d&#39autant in addition que les entreprises dirigées par des femmes ont tendance à être additionally productives, à croissance moreover rapide et innovantes. Donner aux femmes la possibilité de participer au marché du travail et encourager l’esprit d’entreprise pourrait ainsi ajouter des milliards à l’économie. Selon la Commission européenne, l&#39amélioration de l&#39égalité entre les hommes et les femmes pourrait créer 10,5 tens of millions d&#39emplois d&#39ici 2050 et stimuler l&#39économie de l&#39UE entre 1,95 et 3,15 trillions d&#39euros.

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Dans ce contexte, un nouveau rapport, Funding women entrepreneurs: How to autonomiser la croissance, préparé par Innovation Finance Advisory pour la Fee européenne et la Banque européenne d&#39investissement (BEI), fournit une solide vue d&#39ensemble du marché du financement des entreprises dirigées par des femmes. Il évalue les conditions d&#39accès au cash-risque pour ces entreprises et analyse les tendances du financement par capital-risque pour les entreprises dirigées et fondées par des femmes dans l&#39UE, aux États-Unis et en Israël. Le rapport est basé sur des données de PitchBook et des entretiens avec des praticiens du marché de la communauté européenne du capital-risque et d&#39autres events prenantes.

«Nos mesures collectives de réponse aux crises offrent une opportunité special aux institutions de l&#39UE et au groupe BEI de favoriser la croissance by way of un soutien et un financement ciblés pour les entreprises dirigées par des femmes et de les mettre sur une foundation as well as solide pour l&#39avenir», a déclaré Lilyana Pavlova, vice-BEI -Président. «Il est fondamental de donner tout notre poids aux femmes business people. En outre, les banquiers et les investisseurs voient de in addition en plus que ce n&#39est pas seulement la bonne chose à faire sur le plan éthique et social, mais aussi un moteur pour favoriser la croissance de nos économies. Ces dernières années, la BEI a mis son poids financier au provider d&#39une série de projets sexospécifiques en Europe et au-delà, mais nous sommes bien conscients qu&#39il reste encore beaucoup à faire. »

Le rapport constate que les start off-ups dirigées par des femmes ne sont pas financées sur une foundation équivalente aux get started-ups dirigées par des hommes. Ils ne représentent qu&#39une petite partie du flux des transactions et du volume world wide investi. Cela est dû à la combinaison d&#39un manque de représentation des femmes parmi les fondateurs et les investisseurs, des préjugés en matière d&#39investissement sexospécifique et de l&#39aversion au risque. Malgré les disparités structurelles importantes, le rapport trouve des preuves substantielles à l&#39appui d&#39une viewpoint optimiste pour les femmes business owners. Dans l&#39ensemble, les données suggèrent que le climat d&#39investissement pour les femmes cooks d&#39entreprise dans l&#39UE s&#39améliore lentement, bien qu&#39il existe encore des différences dans les proportions globales.

développement

Dans toute l&#39Europe, le rapport constate un manque relatif d&#39business owners féminins à masculins: les femmes représentent approximativement 52% de la inhabitants totale en Europe, mais représentent 34,4% des travailleurs indépendants dans l&#39Union européenne et 30% de ses débuts. des business people. Ce déséquilibre va de pair avec la préférence autodéclarée des femmes pour les sources d’autofinancement, ou «bootstrap», de sorte que leurs entreprises semblent contribuer à une moindre demande de financement extérieur au début de la création d’une nouvelle entreprise.

En outre, le rapport révèle que les femmes sont sous-représentées dans les postes de décision dans les sociétés de funds-risque. Cela est significant automobile les entreprises d&#39investissement ayant des femmes partenaires sont deux fois plus susceptibles d&#39investir dans des entreprises dirigées par des femmes et in addition de trois fois additionally susceptibles d&#39investir dans des entreprises ayant des femmes PDG.

Le rapport propose et analyse un certain nombre de recommandations qui pourraient contribuer à accélérer la transition vers un environnement de financement moreover équilibré, accessible et finalement plus efficace.

Les recommandations comprennent l&#39introduction de nouvelles mesures de style dans tous les programmes européens pertinents, le développement d&#39un soutien politique fondé sur des preuves, un label d&#39excellence pour les investisseurs récompensant les investissements basés sur le style, la development d&#39un réseau européen d&#39investisseurs «soucieux de l&#39égalité des sexes» pour fournir aux femmes fondatrices les connexions et les opportunités de financement, et explorer des alternatives de financement innovantes comme les «gender-bonds».

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